Внесены изменения в Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими

    11.08.2016 на Официальном интернет-портале правовой информации опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2016 № 762 «О внесении изменения в пункт 3 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
    Согласно положения пункта 3 Правил сообщение о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, как и прежде, оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор.
    В ранее действовавшей редакции предусматривалось, что подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы). Внесенными изменениями закреплено, что подпись заверяется печатью при наличии у работодателя соответствующих печатей.