Порядок поступления на муниципальную службу Палкинского района

1. Порядок поступления на муниципальную службу Администрации Палкинского района

Порядок поступления на муниципальную службу определен:

    На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом№ 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
    Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на работу представляются следующие документы:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  3. паспорт;
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5. документ об образовании;
  6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона 25-ФЗ;
  11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке работодателем.
    В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

2. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющиеся в Администрации района:

Вакантные должности муниципальной службы отсутствуют.

3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

    Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на должности муниципальной службы или муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, к уровню профессионального образования (с учетом группы должностей муниципальной службы), стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1. Типовые квалификационные требования, предъявляемые уровню профессионального образования и к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
1.1. Высшие должности муниципальной службы:
    - высшее образование;
    - стаж муниципальной службы  не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.2. Главные должности муниципальной службы:
    - высшее образование;
    - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.3. Ведущие должности муниципальной службы:
    - высшее образование либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
    - стаж работы по специальности при наличии высшего образования не менее трех лет, при наличии среднего профессионального образования – не менее четырёх лет.
1.4. Старшие должности муниципальной службы:
    - высшее образование либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
    - стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличии высшего  образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности.
1.5. Младшие должности муниципальной службы:
    - среднее профессиональное образование;
    - требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

4. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

В настоящее время конкурсы не объявлены.

    Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации района можно получить по телефону (881145) 21-342, управляющий делами администрации района Костылева Ольга Александровна.
 


ДокументыПоказать все (3)Свернуть